FinTech Recruitment & Financial Tech

FinTech

Spezialisiertes Talent für Finanzinnovation

Verbinden Sie sich mit außergewöhnlichen FinTech-Profis, die finanzielle Expertise mit technischen Fähigkeiten kombinieren. Unsere Precision Sourcing™-Methodik identifiziert Finanztechnologie-Experten mit nachgewiesenen Fähigkeiten und Fachwissen.

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Tech StaQ

Die FinTech-Talent-Herausforderung

Der Finanztechnologiesektor sieht sich mit einer wachsenden Nachfrage nach Fachkräften konfrontiert. Es wird erwartet, dass die Zahl der Fachkräfte im Rechnungswesen bis 2025 um 6 % steigt, und es besteht ein zunehmender Bedarf an Spezialisten, die sowohl finanzielle als auch technische Expertise mitbringen. Organisationen haben Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu finden, die Bankensysteme, regulatorische Anforderungen und moderne Technologien verstehen.

Traditionelle Rekrutierungsansätze scheitern in diesem spezialisierten Bereich, in dem das Verständnis sowohl von Finanzprozessen als auch von technologischen Systemen entscheidend ist, und die besten Kandidaten oft eine gezielte Ansprache erfordern.

Unser FinTech-Rekrutierungsansatz

Im Gegensatz zu allgemeinen Tech-Recruitern haben wir eine spezialisierte Methodik entwickelt, um Fachkräfte im Bereich Finanztechnologie zu identifizieren und zu bewerten:

FinTech-Ökosystems

Wir verfolgen kontinuierlich spezialisierte FinTech-Gemeinschaften, Konferenzen und berufliche Netzwerke, um Experten zu identifizieren, die über praktische Expertise in der Finanztechnologie verfügen.

Zweifach-Domain-Bewertung

Unser Bewertungsprozess stellt sicher, dass Kandidaten sowohl über technische Fähigkeiten als auch über Fachwissen im Finanzbereich verfügen – durch gezielte Interviews und Diskussionen, die von Fachleuten mit FinTech-Erfahrung geleitet werden.

Spezialisierungsabgleich

Wir stimmen Kandidaten basierend auf spezifischen Finanzdomänen (Zahlungen, Banking, Vermögensverwaltung, Versicherungen) und relevanter Erfahrung für Ihr Finanzumfeld ab.

Überprüfung der Einhaltung von Vorschriften

Wir prüfen, inwieweit Kandidaten die finanziellen Regulierungen und Compliance-Anforderungen verstehen, die für FinTech-Positionen wesentlich sind.

Starten Sie mit der FinTech-Rekrutierung

Beschleunigen Sie Ihre finanzielle Innovation mit dem richtigen Talent. Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihre FinTech-Rekrutierungsbedürfnisse zu besprechen.

Mehr Erfahren

Warum Tech StaQ für FinTech-Rekrutierung wählen?

Verständnis des Finanzbereichs

Unsere Recruiter verstehen die Arbeitsabläufe, Fachterminologie und Systeme im Finanzsektor, was eine fundierte Bewertung der Fähigkeiten der Kandidaten im finanziellen Kontext ermöglicht.

Spezialisiertes Netzwerk

Wir pflegen Beziehungen zu FinTech-Gemeinschaften und -Experten in ganz Europa und erhalten so Zugang zu Talenten, die über herkömmliche Kanäle nicht verfügbar sind.

Dual-Domain-Verifizierung

Unser Bewertungsprozess stellt sicher, dass Kandidaten sowohl über technische Fähigkeiten als auch über Fachwissen im Finanzbereich verfügen – beides unerlässlich für erfolgreiche FinTech-Positionen.

Regulatorisches Bewusstsein

Wir vermitteln Fachkräfte, die die einzigartigen regulatorischen Anforderungen der Finanztechnologie verstehen und so für Compliance und Sicherheit sorgen.

FinTech-Rollen, die wir Besetzen

FinTech-Führung

Leiter der Finanztechnologie

Direktor für Digitales Banking

Manager für Zahlungsinnovationen

Direktor für Finanzsysteme

Software & Systeme

Finanzsoftwareingenieur

Entwickler für Bankplattformen

Architekt für Zahlungssysteme

Ingenieur für Handelssysteme

Daten & Analytik

Data Scientist im Finanzwesen

Quantitativer Analyst

Spezialist für Risikomodellierung

Entwickler für Finanz-KI

Sicherheit und Compliance

Spezialist für Finanz-Cybersicherheit

RegTech-Entwickler

Experte für Compliance-Technologie

Ingenieur für die Erkennung von Finanzbetrug