Al mirar atrás en el mercado laboral tecnológico europeo en 2024, hemos visto tendencias que están dando forma al futuro de los profesionales del sector.
Mucho ha cambiado desde la ola de "despidos masivos" que comenzó a finales de 2022 en la industria de la gran tecnología, a menudo bajo el pretexto de planes presupuestarios, ya que muchas tareas podían ser "automatizadas". Sin embargo, los despidos comenzaron en 2020, principalmente con start-ups tratando de controlar costos durante la pandemia, antes de extenderse lentamente a las grandes empresas tecnológicas.
Como resultado, la industria tecnológica está navegando un panorama transformado. Las empresas han reestructurado sus prioridades, poniendo énfasis en la eficiencia y medidas de ahorro de costos como la automatización y la subcontratación. Este cambio ha dejado un excedente de profesionales calificados compitiendo por puestos, lo que ha llevado a las empresas a ser más selectivas en sus contrataciones. Para los buscadores de empleo, esto significa adaptarse a un mercado marcado por la cautela y prioridades recalibradas, donde encontrar las oportunidades adecuadas puede requerir más tiempo y estrategia.
Este artículo analiza las tendencias salariales en 2024 y cómo los despidos podrían afectar los sueldos en 2025.
Aviso: Los datos reflejados en este artículo se basan en nuestras colaboraciones con socios y clientes.
Tendencias Salariales 2024
Desarrollo de Software
En 2024, los salarios de los desarrolladores de software experimentaron cambios variados en los principales centros tecnológicos europeos::
- Amsterdam: €55,000 – €85,000
- Berlin: €50,000 – €80,000
- London: £55,000 – £90,000
- Barcelona: €40,000 – €70,000
En 2024, los salarios de los desarrolladores senior reflejaron la demanda de profesionales con experiencia en los principales centros tecnológicos europeos:
- Ámsterdam €75,000 – €110,000
- Berlín €70,000 – €100,000
- Londres £80,000 – £120,000
- Barcelona: €60,000 – €90,000
When hiring in leading tech hubs like Amsterdam and Berlin, Barcelona or London, it’s important to stay updated on tendencias de contratación en los principales centros tecnológicos de Europa.
Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial
La demanda de científicos de datos y especialistas en inteligencia artificial de nivel intermedio se mantuvo fuerte, a pesar de las fluctuaciones del mercado:
- Ámsterdam €65,000 – €95,000
- Berlín €60,000 – €90,000
- Londres £70,000 – £110,000
- Barcelona: €55,000 – €75,000
En 2024, los salarios senior en Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial mostraron una fuerte demanda en los principales centros tecnológicos europeos:
- Barcelona: €70,000 – €100,000
- Ámsterdam €85,000 – €120,000
- Berlín €80,000 – €110,000
- Londres £90,000 – £130,000
DevOps e Cloud
Los ingenieros de DevOps de nivel medio-alto experimentaron tendencias salariales variadas debido a los cambios en el mercado:
- Amsterdam: €60,000 – €90,000
- Berlin: €55,000 – €85,000
- London: £65,000 – £100,000
- Barcelona: €50,000 – €80,000
Para los roles de DevOps y Cloud, los salarios senior reflejaron la creciente importancia de estas posiciones:
- Ámsterdam €80,000 – €115,000 for senior DevOps engineers
- Berlín €75,000 – €105,000 for senior DevOps engineers
- Londres £85,000 – £125,000 for senior DevOps engineers
- Barcelona: €65,000 – €95,000 for senior DevOps engineers
Factores que Influyen en los Salarios de 2024
- Despidos y Saturación del Mercado: Los despidos significativos en la industria tecnológica generaron una abundancia de candidatos, ejerciendo presión a la baja sobre los salarios en ciertos roles y ubicaciones. Descubre más sobre cómo podemos ayudarte.
- Trabajo remoto: Abrió la puerta para que las empresas contrataran talento de diferentes ubicaciones, transformando las estructuras salariales.
- Incertidumbre Económica: Los desafíos económicos globales llevaron a prácticas de contratación más conservadoras y a ofertas salariales más moderadas en algunos sectores.
Perspectivas Salariales 2025
De cara a 2025, se espera que varios factores den forma a los salarios en el sector tecnológico:
- La industria tecnológica ha pasado por mucho desde 2020, y esto está afectando los salarios. Después de los recientes despidos, las cosas están comenzando a calmarse. Aunque probablemente no veamos grandes aumentos salariales, ciertas habilidades demandadas podrían seguir obteniendo un sueldo premium.
- Las empresas están siendo más inteligentes con la forma en que compensan. En lugar de ofrecer altos salarios por títulos llamativos, se están enfocando en recompensar habilidades específicas que realmente importan.
- Presta atención a los crecientes centros tecnológicos como Barcelona, Londres, Berlín, París y Ámsterdam. A medida que estas ciudades atraen más talento y empresas, podríamos ver un aumento de salarios para competir con mercados más grandes.
- Con tantas personas talentosas buscando empleo debido a los despidos, las empresas podrían ser cautelosas con sus ofertas salariales. Esto podría impactar particularmente a los puestos de nivel inicial y medio, ya que los empleadores saben que tienen un gran grupo de candidatos para elegir.
En resumen…
El mercado laboral tecnológico europeo en 2024 mostró resiliencia frente a los desafíos, con salarios que reflejan tanto la alta demanda de profesionales cualificados, los despidos a nivel de la industria y la política de regreso a la oficina. A medida que avanzamos hacia 2025, las perspectivas son optimistas, con potencial de crecimiento en roles especializados y centros tecnológicos emergentes como Barcelona, Ámsterdam, Londres, Berlín y París, mientras que otras áreas podrían experimentar un crecimiento más lento a medida que el mercado se adapta a los cambios recientes. Los profesionales tecnológicos y los responsables de contratación deben mantenerse informados sobre las condiciones locales del mercado y las tendencias específicas de la industria para navegar con éxito en este panorama en evolución.