När vi ser tillbaka på den europeiska tech-jobbmarknaden 2024 ser vi trender som formar framtiden för tech-professionella.
Mycket har förändrats sedan vågen av "massuppsägningar" som började i slutet av 2022 inom big tech-industrin, ofta under förevändning av budgetplaner eftersom många uppgifter kunde "automatiseras". Uppsägningarna började dock redan 2020, främst bland start-ups som försökte kontrollera kostnader under pandemin, innan de långsamt spred sig till de stora teknikföretagen.
Som ett resultat navigerar tech-branschen nu i ett förändrat landskap. Företag har omstrukturerat sina prioriteringar och fokuserar på effektivitet och kostnadsbesparande åtgärder som automatisering och outsourcing. Denna förändring har skapat ett överskott av kvalificerade yrkespersoner som konkurrerar om jobb, vilket har gjort företag mer selektiva i sin rekrytering. För arbetssökande innebär detta att anpassa sig till en marknad präglad av försiktighet och omprioriteringar, där det kan ta mer tid och strategi att hitta rätt möjligheter.
Den här artikeln utforskar löneutvecklingen under 2024 och hur uppsägningar kan påverka lönerna 2025.
Ansvarsfriskrivning: Uppgifterna i denna artikel baseras på våra samarbeten med partners och kunder.
Lönetrender 2024
Mjukvaruutveckling
År 2024 såg lönerna för mjukvaruutvecklare varierade förändringar i de största europeiska tech-hubbarna::
- Amsterdam: €55,000 – €85,000
- Berlin: €50,000 – €80,000
- London: £55,000 – £90,000
- Barcelona: €40,000 – €70,000
År 2024 reflekterade lönerna för seniora utvecklare efterfrågan på erfarna yrkespersoner i de största europeiska tech-hubbarna:
- Amsterdam: €75,000 – €110,000
- Berlin: €70,000 – €100,000
- London: £80,000 – £120,000
- Barcelona: €60,000 – €90,000
When hiring in leading tech hubs like Amsterdam and Berlin, Barcelona or London, it’s important to stay updated on rekryteringstrender i Europas största teknikcentrum.
Data Science and AI
Efterfrågan på datavetare och AI-specialister på mellannivå förblev stark, trots marknadsfluktuationer:
- Amsterdam: €65,000 – €95,000
- Berlin: €60,000 – €90,000
- London: £70,000 – £110,000
- Barcelona: €55,000 – €75,000
År 2024 visade seniorlöner inom datavetenskap och artificiell intelligens på stark efterfrågan i de största europeiska tech-hubbarna:
- Barcelona: €70,000 – €100,000
- Amsterdam: €85,000 – €120,000
- Berlin: €80,000 – €110,000
- London: £90,000 – £130,000
DevOps och Cloud Engineering
DevOps-ingenjörer på mellan- till högre nivå upplevde varierande lönetrender på grund av marknadsförändringar:
- Amsterdam: €60,000 – €90,000
- Berlin: €55,000 – €85,000
- London: £65,000 – £100,000
- Barcelona: €50,000 – €80,000
För roller inom DevOps och molnteknik speglade seniorlöner den ökande betydelsen av dessa positioner:
- Amsterdam: €80,000 – €115,000 for senior DevOps engineers
- Berlin: €75,000 – €105,000 for senior DevOps engineers
- London: £85,000 – £125,000 for senior DevOps engineers
- Barcelona: €65,000 – €95,000 for senior DevOps engineers
Faktorer som Påverkar Lönerna 2024
- Uppsägningar och Marknadsmättnad: Betydande uppsägningar inom teknikindustrin skapade ett överflöd av kandidater, vilket satte press nedåt på lönerna för vissa roller och platser. Läs mer om hur vi kan hjälpa dig.
- Distansarbete: Det öppnade möjligheter för företag att anställa talanger från olika platser, vilket omformade lönestrukturerna.
- Ekonomisk Osäkerhet: Globala ekonomiska utmaningar ledde till mer konservativa anställningsmetoder och löneerbjudanden inom vissa sektorer.
Löneutsikter 2025
Inför 2025förväntas flera faktorer påverka lönerna inom tech-sektorn:
- Tech-branschen har gått igenom mycket sedan 2020, och detta påverkar lönerna. Efter de senaste uppsägningarna börjar situationen lugna sig. Även om vi förmodligen inte kommer att se stora löneökningar kan vissa eftertraktade färdigheter fortfarande ge en premie.
- Företag blir allt smartare när det gäller hur de kompenserar. Istället för att bara erbjuda höga löner för imponerande jobbtitlar fokuserar de på att belöna specifika färdigheter som verkligen spelar roll.
- Håll ett öga på växande tech-hubbar som Barcelona, London, Berlin, Paris och Amsterdam. När dessa städer lockar till sig mer talang och fler företag kan lönerna stiga för att konkurrera med större marknader.
- Med så många talangfulla individer som söker jobb på grund av uppsägningar kan företag vara försiktiga med sina löneerbjudanden. Detta kan särskilt påverka jobb på junior- och mellannivå, eftersom arbetsgivare vet att de har en stor kandidatpool att välja från.
Sammanfattningsvis…
Den europeiska tech-jobbmarknaden visade på motståndskraft under 2024 trots utmaningar, med löner som speglar den höga efterfrågan på kvalificerade yrkespersoner, branschövergripande uppsägningar och policyn om återgång till kontoret. När vi blickar framåt mot 2025 är utsikterna optimistiska, med möjligheter till tillväxt inom specialiserade roller och framväxande tech-hubbar som Barcelona, Amsterdam, London, Berlin och Paris, medan andra områden kan se en långsammare tillväxt i takt med att marknaden anpassar sig till senaste förändringarna. Tech-professionella och rekryteringsansvariga bör hålla sig uppdaterade om lokala marknadsvillkor och branschspecifika trender för att navigera effektivt i detta föränderliga landskap.